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#Ressources Humaines - 13-09-2022
PIXID, solution de recrutement et de gestion de l’intérim, et Resource Lab, spécialiste de l'expérience candidat et collaborateur, joignent leurs expertises pour proposer des sites carrière innovants intégrés à la puissance d’un logiciel de recrutement (ATS) et ainsi permettre aux entreprises de faciliter leurs recrutements.
Le site carrière est la vitrine digitale d’une entreprise où elle publie ses offres d’emploi et met en valeur sa marque employeur. L’ATS permet de centraliser l’ensemble des étapes , de la création de l’annonce à la gestion des candidatures.
La « guerre des talents » s’installe dans le monde économique actuel et s’illustre par la difficulté des entreprises à recruter : pénurie de compétences, manque de main d’œuvre dans des bassins géographiques et déficit d’attractivité de certains secteurs économiques... Les candidats deviennent une ressource rare et l’expérience vécue lors du recrutement la clé de la réussite pour les entreprises : 90 % des candidats indiquent que leur expérience de recrutement peut les faire changer d’avis sur un poste ou une entreprise. (Source : Recruiting Brief).
Face à ce phénomène de « candidats consommateurs », les sites carrière classiques se révèlent obsolètes. Les candidats souhaitent désormais postuler simplement, après un parcours adapté à leur profil, tout en ayant accès à des contenus interactifs apportant plus d’informations sur l’entreprise, son environnement et tous les critères de qualité de vie indispensables à un épanouissement personnel et professionnel.
Les sites carrières développés par Resource Lab répondent aux nouvelles exigences des candidats : présentation intelligente des offres(par compétence, secteur géographique, critères de qualité de vie, etc.), parcours personnalisé et envoi d’offres adaptées aux critères des candidats. D’un point de vue technique, Resource Lab met l’accent sur la sécurité dans le traitement des données personnelles collectées, la performance sur tous supports ainsi que l’éco-conception de ses solutions.
L’intégration à l’ATS PIXID permet d’enrichir cette expérience candidat en y ajoutant un suivi en temps réel de l’avancement du parcours de recrutement et des communications régulières avec le recruteur.
La connexion entre les sites carrière Resource Lab et l’outil de recrutement PIXID assure une efficacité administrative maximum tout en mettant l’accent sur une meilleure qualité d’échange avec les candidats.
Une fois les offres d’emploi créées simplement grâce aux modèles pré-définis dans l’ATS, elles sont automatiquement enrichies et diffusées sur le site carrière qui permet aux candidats de postuler en quelques clics. Les candidatures sont centralisées dans l’ATS qui informe les candidats à chaque étape du recrutement.
Yves LOISEAU, CEO de Resource Lab, commente : « Parce que les recrutements sont au cœur de la réussite d’une entreprise, j’ai fondé Resource Lab avec l’ambition de proposer une solution innovante qui s’adapte à tout type d’organisation. Le partenariat avec PIXID vient enrichir une expérience unique pour les candidats et les recruteurs. »
Antoine POIRON, Responsable Offres et Partenariats chez PIXID, ajoute : « Aujourd’hui il est indispensable pour les entreprises de se rendre attractive dans un contexte où les recrutements sont devenus compétitifs. Connecter notre ATS aux sites carrière à forte valeur ajoutée développés par Resource Lab nous permet d’offrir aux RH une solution complète et innovante. »
La Rédaction
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