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#Ressources Humaines - 22-06-2022
Le groupe franchit une nouvelle étape de son plan de développement et se donne les moyens de répondre aux problématiques de pénuries de talents des entreprises.
Cooptalis, acteur du recrutement international et de la mobilité professionnelle annonce une nouvelle levée de fonds d’un montant de 80 millions d’euros, la plus importante réalisée par l’entreprise à date. Pour cette opération, Cooptalis a fait le choix de s’associer à NAXICAP PARTNERS, aux côtés de son investisseur historique EURAZEO. Pour accompagner ce changement de dimension, ses ambitions internationales et son accélération digitale, Cooptalis a conjointement décidé de renommer son groupe et de devenir « Anywr ».
Créé en 2012 par Olivier DESURMONT et Gilles LECHANTRE, COOPTALIS répond à la pénurie de talents, en particulier sur les secteurs de l’IT et de la santé. Lauréat répété depuis 3 ans de la #French Tech120, le groupe propose autour de sa solution technologique et de son expertise métier, une expérience innovante et unique alliant :
Fort d’une croissance historique à deux chiffres, le groupe originaire du nord de la France, bénéficie d’une présence experte et d’un vivier de talents mondiaux avec une implantation dans 16 pays et un réseau de plus de 500 partenaires dans le monde. Déjà plus de 4 000 entreprises lui font confiance et 30 000 talents font appel à ses services pour leur changement de vie. Pour soutenir ce développement géographique, le groupe a récemment réalisé trois opérations de croissance externe pour étendre ses activités en Espagne, Suisse, Inde et Chine (Antares, Geneva Relocation, Expat Partners).
Cette levée de fonds intervient dans le cadre de la réorganisation d’Anywr autour de Naxicap Partners, aux côtés de l’investisseur historique Eurazeo.
Ce nouvel investissement permettra au groupe de poursuivre sa stratégie d’expansion globale et l’exécution de son plan de développement construit autour de 3 piliers stratégiques : internationalisation, renforcement des métiers historiques du groupe et accélération des nouveaux projets digitaux internes. Anywr ambitionne d’atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros dès 2022, un effectif de 1 000 collaborateurs à travers le monde d’ici janvier 2023 et 400 millions de CA en 2024.
ANYWR ambitionne d’atteindre un chiffre d’affaires de 100 millions d’euros dès 2022, un effectif de 1 000 collaborateurs à travers le monde d’ici janvier 2023 et 400 millions de CA en 2024.
Pour incarner la dimension internationale, numérique, le groupe choisit ANYWR comme nouveau nom, un changement déjà en partie commencé à l’occasion du lancement de ses applications talents et plateformes anywr.io et anywr.life, qui ont fait connaître la marque dans de nombreux pays. ANYWR s’explique par la tagline : Anywork (toutes les missions), Anyway (tous les véhicules tous les formats), Anywhere (tous les pays) Enabler (facilitateur). ANYWR est ainsi celui qui rend possible la rencontre de talents et d’entreprises.
Olivier Desurmont, fondateur et PDG du groupe, indique : « Ce nouveau financement est une solide marque de confiance dans la stratégie et le positionnement du groupe Anywr. Nous allons accélérer la mise en œuvre de notre plan stratégique. Notre volonté est d’être perçus comme une entreprise globale et responsable et surtout comme un apporteur de solutions innovantes dans un contexte où les souhaits de flexibilité des Talents sont de plus en plus forts. La pression sur les recrutements va encore s’intensifier dans les pays pénuriques, les solutions nationales seront nécessaires mais mathématiquement insuffisantes. Avec Anywr et son approche internationale, flexible et innovante, nous ouvrons un univers de possibles aux employeurs pour les aider à faire face à leurs défis de recrutements. »
La Rédaction
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